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"R?VISION DES PROCESSUS DE RECRUTEMENT"
Ces deux personnes, qui ont été placées sous contr?le judiciaire, se voient d' recherché des informations sur les salariés et la clientèle de l'enseigne en dehors de tout cadre légal. L'affaire avait éclaté fin février 2012 à la suite de courriels révélés par Le Canard Encha?né et par Mediapart. Ces documents pouvaient penser qu'Ikea se renseignait sur les éventuels antécédents judiciaires de [url=http://www.mnfruit.com/louboutinpascher.php]louboutin pas cher[/url] son personnel en faisant appel à des prestataires qui obtenaient eux-mêmes des données extraites de fichiers policiers et administratifs.
La direction [url=http://9ishanghai.com/love/home.php?mod=space&uid=87269][/url] IKEA, qui "prend acte" [url=http://www.mxitcms.com/tiffany/]tiffany[/url] de la mise en examen de [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] Mme Weber, ajoute que "cette salariée bénéficie bien entendu de la présomption d'innocence" mais ne souhaite pas d'autre commentaire sur la procédure en cours. Elle [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] rappelle instauré une "nouvelle organisation" pour éviter que de telles dérives ne se reproduisent : rédaction d'un "code de conduite", mise en place d'un "comité d'éthique", "révision des processus de recrutement", etc. Un nouveau directeur du risque a pris [url=http://www.mnfruit.com/louboutinpascher.php]louboutin[/url] ses fonctions le 7 [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] janvier.
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Mardi, devant le juge d'instruction, M. Paris a livré les mêmes explications, d'après son avocat, Me . "Il reconna?t les faits et dit agi sous ordre, avec des requêtes précises de M. Baillot et de directeurs de magasins", [url=http://www.mnfruit.com/doudounemoncler.php]moncler pas cher[/url] affirme [url=http://www.mnfruit.com/abercrombie.php]abercrombie[/url] Me Bataille. De son c?té, l'avocat de Mme Weber, Me Aurélien Hamelle, déclare que sa cliente "conteste les faits qui lui sont reprochés". Elle n'a jamais participé au système d'espionnage allégué, étant uniquement en charge des "questions de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail", poursuit [url=http://www.paperdriver.co.jp/cgi-def/admin/C-002/pds-bbs/visit/main.pl?PAGE_NUM=1%2520Result]hollister outlet sale Holland[/url] Me Hamelle.
Une avait été ouverte par le parquet de Versailles début [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] mars 2012. Quelques semaines après, la direction d'Ikea France avait exprimé des regrets sur ces pratiques "contraires aux valeurs et à l'éthique de l'entreprise". En mai, [url=http://www.cneln.org/home/space.php?uid=42160&do=blog&id=5568982]abercrombie soldes Bruxelles les agriculteurs ar[/url] quatre hauts cadres avaient été licenciés, dont l'ancien directeur général d'Ikea France, Jean-Louis Baillot, et M. Paris. Dans un entretien au Monde, ce dernier avait admis l'existence d'un système consistant à se sur le pedigree judiciaire des personnes embauchées par Ikea. Il avait indiqué que ces [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti pas cher[/url] usages s'étaient développés à la demande de M. Baillot – ce que l'intéressé avait démenti.
Gallaire a procédé, mardi 22 janvier, aux deux premières mises en examen dans l'affaire d'espionnage chez . L'ancien responsable de la sécurité du distributeur de meubles, Jean-Fran?ois Paris, est notamment soup?onné d' collecté "des données à caractère personnel par un moyen frauduleux, déloyal ou illicite". Autre incrimination retenue à son encontre par le magistrat instructeur : "la divulgation de secret professionnel" et "la complicité de violation de secret professionnel". Sylvie Weber, qui fut l'adjointe [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie pas cher[/url] de M. Paris et qui travaille toujours chez Ikea France dans le département "risque", a également été mise en examen mardi, quelques [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] heures avant M. Paris.
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