Wedding Dresses

avzkx8u2

"La mesure est spectaculaire", reconna?t, le député PS (Indre) , ex-ministre des de Fran?ois Mitterrand, chargé du "chiffrage" du projet. Il est temps, selon lui, de un point final aux "situations choquantes" observées pendant la crise lorsque certains dirigeants d'entreprises renflouées par l'Etat avaient augmenté leurs rémunérations tandis que celles des salariés du bas de l'échelle, stagnaient.
Le Monde.fr a le plaisir de vous la lecture de cet article habituellement réservé aux abonnés du Monde.fr.Profitez de tous les articles réservés du Monde.fr en [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url]
Mais la proposition est encore floue : s'appliquera-t-elle plus largement aux 21 s dans lesquelles le [url=http://www.getconversational.com]hollister france[/url] Fonds stratégique d'investissement (FSI) a pris des participations ? Concernera-t-elle les rémunérations globales : fixe, bonus, et stock-options ? "Nous ne sommes pas rentrés dans le [url=http://www.biggiesbar.com/etano/profile.php?uid=1]doudoune moncler Les assureurs sous haute surveill[/url] détail", reconna?t le député (Rh?ne) dont la proposition de loi "Hauts revenus et solidarité", présentée en avril 2009, a servi de base de travail. Ce texte réclamait un encadrement de toutes les rémunérations des patrons d'entreprises [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] ayant re?u des fonds publics lors de la crise.
"Est-ce que dans la haute fonction publique ce genre de limitations existe ?", s'interroge , présidente de l'Association de défense des actionnaires minoritaires [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister[/url] (ADAM). La porte-parole des petits actionnaires se demande si "on trouvera des patrons compétents (avec) ce genre de rémunérations."
Le PS envisage de à la loi pour s' de la bonne exécution du dispositif. Une sorte de "contrat" serait ainsi imposé aux sociétés en échange de l'investissement public.
Mais pour populaire que soit la démarche, les spécialistes de la rémunération, même les plus critiques à l'égard des excès de certains patrons, jugent ce projet inapplicable et malhonnête. "Ce n'est pas à l'Etat, surtout quand il [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] est minoritaire d' ses règles dans des sociétés privées", estime Pierre-Henri Leroy, président du cabinet Proxinvest suggérant à l'?tat de privilégier le recours à la fiscalité pour s' aux plus hautes rémunérations.
Complexité
Dans le détail, la mesure prévoit de les salaires des patrons à vingt fois le plus bas revenu dans toute société dotée de capitaux publics. Elle s'appliquerait à l'électricien EDF où l'Etat est ultra-majoritaire avec 84,4 % du capital, comme au constructeur Renault (15,01 %) ou encore au groupe d'aéronautique et de EADS (15,08 %).
En prenant comme référence [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] un salaire minimum de 1 365 euros par mois (environ 16 400 euros par an), un patron [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]ugg pas cher[/url] percevrait un maximum de 330 000 euros. A de comparaison, selon le cabinet de conseil aux investisseurs Proxinvest, un président exécutif du CAC 40 touchait en moyenne en 2009, 3,1 millions d'euros par an (fixe plus variable), plus de 200 smic.
L'Etat peut-il son point de vue à ces grands patrons sans les fuir ? Pour l'économiste Daniel Cohen (membre du conseil de surveillance du Monde), le dispositif ne peut s' que lorsque l'Etat [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] est décisionnaire, donc majoritaire. Et, dans ce cas, même si les pouvoirs publics se doivent d'être exemplaires, il faut se des excès. "On risquerait de ne à la tête de sociétés publiques que des seconds couteaux", dit-il.
Néanmoins, et s'il reste complexe à en oeuvre le projet "est loin d'être absurde", estime l'économiste. En réalité, le PS reprend une proposition lancée au début du XXe siècle par l'une des plus grandes figures du capitalisme, Morgan, fondateur de la banque éponyme.
A l'époque, ce banquier de avait estimé qu'une firme où le plus haut salaire était plus de vingt fois supérieur à la rémunération la plus basse n'inspirait pas confiance. Alimentant le ressentiment des équipes, la pratique conduisait l'entreprise à la déroute. "Cette fourchette de 1 à 20 a tenu jusque dans les années 1970", rappelle M. Cohen. Les choses ont ensuite [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] dérapé. Quand les patrons ont cessé de se référer aux salariés mais à l'évolution du cours de de leur société.
De fait, si la mesure s'appliquait au PDG de Renault, , qui gagnait en 2010 1,23 [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler outlet[/url] million de salaire fixe (sans les 8 millions d?s au de ses fonctions à [url=http://kizuna-shuzenji.com/form/cgi/postmail/postmail.cgi]hollister france Magnum photo[/url] la tête du constructeur Nissan) [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] devrait son salaire par près de [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] quatre pour ces critères. Et à la tête d'EDF par trois (1 million d'euros [url=http://www.agannet.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=157&pid=30471&page=8&extra=page=1#pid30471]boots ugg pas cher Télévision succès croissan[/url] hors part variable).
(PS) visant à les rémunérations des dirigeants d' dont l'Etat est actionnaire, présentée dans le cadre du projet de société, mardi 5 avril, suscite la perplexité des milieux économiques.