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Résultat : le COR préconise uniquement des mesurettes techniques, bien loin de toute réforme systémique des [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti sneakers[/url] retraites. "La commande était de comment les mécanismes de retraite répondent au principe d'équité, pas de une fusion des régimes", justifie Philippe Pihet, [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler homme[/url] représentant de Force ouvrière au sein du COR. "Je suis s?r que les chiffres, s'ils existaient, ne montreraient pas de différences structurelles entre public et privé", abonde également Jean-Christophe Le Duigou [url=http://www.kennethma.org/bbs/home.php?mod=space&uid=228078][/url] (CGT). Ces deux organisations sont historiquement très hostiles à tout rapprochement entre régimes, ce qui explique probablement la très grande prudence du COR, qui doit avec les différentes sensibilités de ses membres.
des pistes de réformes très techniques, et qui concernent presque uniquement les salariés du régime général, pour le système plus redistributif qu'il ne l'est déjà actuellement. Le COR se [url=http://www.kotani-j.com/cgi-bin/chelsea/bbs/makibbs.cgi]giuseppe zanotti pas cher Ind[/url] [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] demande par exemple si la retraite sur l'ensemble de la carrière pour les salariés du privé, et non sur les seules 25 meilleures années, ne permettrait pas de mieux en compte les courtes. Le COR avance également des pistes techniques pour résorber les inégalités entre hommes et femmes.
Mais alors que ce sujet est au c?ur des débats, [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] il ne revient qu'à la marge sur l'inégalité qui fait que les fonctionnaires voient leur retraite calculée uniquement sur leurs six derniers mois de salaires. Le COR se contente de que les pensions des fonctionnaires sont calculées hors primes, alors qu'elles peuvent représenter une partie importante du traitement. Mais aucune [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] donnée n'est produite pour si cela entra?ne vraiment ou non des différences avec le [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] privé. Le COR constate seulement que la plupart des fonctionnaires, à carrière complète, bénéficient d'une retraite comprise entre 80 % et 85 % de leur salaire moyen des cinq années avant leur retraite, contre 75 % à 80 % pour le privé. Pour les régimes spéciaux, c'est pire encore : il n'y a pas une ligne sur le sujet.
Une réforme systémique qui, trop sensible et trop complexe, semble être de moins [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister[/url] en moins probable. Le gouvernement est très prudent sur le sujet et tout indique qu'il pourrait se d'aménagements pour de le déficit, qui s'annonce abyssal, des [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] retraites en 2020. Même la CFDT semble être désormais plus prudente. Laurent Berger, son secrétaire [url=http://csyqsyxx.cn/2008/E_GuestBook.asp]www.vivid-[/url] général, ne plaide plus que "pour une [url=http://www.getconversational.com]hollister pas cher[/url] réforme d'ampleur", alors que son prédécesseur, Fran?ois Chérèque, penchait pour la réforme "systémique".
Ce [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] sujet n'était pas à l'origine de la commande du gouvernement et demandait du temps pour être traité, [url=http://www.getconversational.com]hollister france[/url] fait-on également au sein du COR pour cette prudence. "On a le sentiment que seules [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] les inégalités entre salariés du privé sont abordées et tout l'environnement oublié", s'étonne pourtant , la représentante de la CFE-CGC. "Nous sommes isolés sur le sujet, et le COR travaille sous forme de consensus", explique également , le représentant de la CFDT, qui a longtemps plaidé pour une réforme systémique avec l'instauration d'une retraite par points et un rapprochement des différents régimes.
LA R?FORME SYST?MIQUE S'?LOIGNE